Technicien / Technicienne de maintenance

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ?

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne de Maintenance en CDD ou intérim d’une durée de 6 mois (évolutif en CDI) sur notre site des Sables d’Olonne.

Missions

Vous êtes chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et curative des matériels, des installations et des infrastructures dans le respect de la sécurité et des exigences réglementaires : installations électriques, postes de soudure, machines-outils, matériel de levage, etc.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de production et des infrastructures.

• Diagnostiquer les dysfonctionnements d’origine mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique

• Renseigner l’ensemble des interventions dans la GMAO sur chaque matériel

• Effectuer et suivre les contrôles réglementaires du matériel (ponts roulants, nacelles, …) et des infrastructures (réseaux des énergies, portes automatiques…) 

• S’assurer de la disponibilité de l’outillage et du matériel nécessaires aux interventions de maintenance (consultations, demandes d’achat, inventaires…)

• Réaliser des travaux neufs ou de réaménagement des infrastructures (entretien des réseaux d’air et de gaz, pose et raccordement d’appareillage électrique, …)

• Apporter votre expertise technique aux équipes de production.

• Accueillir et accompagner les entreprises prestataires.

• Proposer et mettre en œuvre l’amélioration continue des process de production et des infrastructures.

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) titulaire d’une formation minimum Bac en maintenance Industrielle.

Vous justifiez d’une expérience significative minimum de 5 ans dans une fonction similaire idéalement en environnement industriel.

Vous disposez de solides connaissances des systèmes : électrique, mécanique, électrotechnique, pneumatique et hydraulique.

Vous savez lire et interpréter un schéma électrique et un dessin mécanique.

Idéalement vous possédez vos habilitations électriques (B2V, BR, BC), maîtrisez une GMAO, et détenez les CACES nacelle et chariot.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec l’ensemble des équipes.

Une capacité d’adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, sont vos atouts pour réussir dans ces missions

Poste 100% Présentiel –  Horaires de journée sans astreintes

Salaire fixe annuel (25k – 30 k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international 

• Une structure agile et à taille humaine

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. 

• Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants

• Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel

• Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi :

• Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel

• Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :

                => Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder

                sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base

                => Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous

                permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les

                moments difficiles.

• Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :

                => Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger

                vos dépenses repas tout au long de l’année.

                => Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des

                NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement

                => Des dispositifs de participation et d’intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et

                adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.

• Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

• Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½ 

Et enfin :

• Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et

   aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.

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