Ingénieur / Ingénieure Projets

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise en plein développement !

Missions

OCEA recherche un(e) Ingénieur / Ingénieure Projets en CDI pour travailler au sein de notre Bureau d’Etudes de Saint Nazaire.

Vous participez à la réalisation des avants projets de navires pour la constitution des offres aux clients :

• Revue des exigences clients

• Réalisation technique de l’avant-projet

• Revue de conception

• Participation aux consultations fournisseurs et sous-traitants

• Rédaction des offres techniques navires

• Participation au chiffrage du coût du navire

Vous réalisez les pré-études et études des navires en commande :

• Rédaction des spécifications de commandes des grandes fournitures

• Suivi des études confiées aux dessinateurs / projeteurs du BE projet

• Contrôle de la conformité du produit à la spécification

• Contrôle de la cohérence technique globale du produit

• Conception et validation des modifications de la spécification en cours d’exécution

• Participation à l’équipe projet constituée pour gérer l’exécution du contrat 

• Validation de la conception lors des essais mer du navire

Profil

De formation Niveau BAC + 5 type Ingénieur ECN, ENSTA, ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez les bases du dessin industriel, les principes d’architecture navale et de calcul de performance navire.

Vous possédez une bonne expérience dans la gestion de projet et la planification.

Une bonne connaissance des logiciels de CAO : AUTOCAD/MICROSTATION, RHINOCEROS et d’architecture navale NAVCAD et MAAT HYDRO ++ est souhaitée.

Une pratique courante de l’anglais est nécessaire.

Méthodique et organisé(e), vous êtes autonome dans la réalisation des objectifs définis.

Vous avez la capacité de travailler sur plusieurs projets et supporter les imprévus. 

Vos qualités d’écoute et de dialogue permettent une communication efficace au sein de l’équipe projet.

Poste 100% Présentiel 

Salaire fixe annuel (38k – 50k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international 

• Une structure agile et à taille humaine

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. 

• Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants

• Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel

• Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi :

• Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel

• Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :

                => Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder

                sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base

                => Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous

                permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les

                moments difficiles.

• Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :

                => Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger

                vos dépenses repas tout au long de l’année.

                 => Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des

                NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement

                => Des dispositifs de participation et d’intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et

                adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.

• Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

• Des jours de RTT monétisables en fin d’année s’ils n’ont pas été pris

Et enfin :

• Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et

   aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.

* Champs obligatoires

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